Comités Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail - CHSCT

FORMATION INITIALE

Les objectifs
de la formation

A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable de s'insérer dans une logique de prévention et de conseil au sein du CHSCT, pour contribuer à la sécurité et à l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise (CT R461 4-21 à R461 4-24)

Public visé / Fonction

Membres mandatés ou toute personne participant au CHSCT dans les 6 mois suivant l'élection.

Durée

3 JOURS (établissement de moins de 300 salariés) 5 JOURS : (établissement de plus de 300 salariés)

Le contenu de la formation

Tous nos formateurs ont plus d'un an d'expérience dans l'animation de formation & possèdent plus de 5 ans d'expérience en entreprise dans leur domaine d'expertise.

Programme

 Enseignements théoriques
 Organisation de la prévention
 Conditions de constitution du CHSCT
 Rôles et missions des membres
 Fonctionnement du Comité
 Risques professionnels et conditions de travail
 Accidents de travail, accidents de trajets, maladies professionnelles
 Mesures de prévention et procédures particulières

 Enseignements pratiques
Etude de cas
 Analyse d'accidents du travail
 Réalisation d'arbres des causes

Méthodes et moyens pédagogiques

Etude de cas concrets/Réactualisation si besoin des documents internes
 Mise en situation
 Vidéo
 Un livret de formation sera remis à chaque participant
 Préparer des cas concrets inhérents à votre entreprise, munissez-vous si possible de vos registres obligatoires, des suivis de vos accidents du travail et de vos taux de préquence et de gravité.

 

Nature de la sanction

 Attestation de formation

 

Références règlementaires

CHSCT : Articles L4611-1 à L4614-16 et R4612-1 à R4614-36 du Code du Travail.

 

Des expériences positivesIls ont
fait cette formation
  • rr
    Jean-Baptiste
    Filière Marketing et Management des Ventes encore lplys
    “Une service carrière vous accompagne dans la recherche de votre entreprise. Des journées coaching pour la création de votre CV et votre lettre de motivation. Des simulations d’entretien de recrutement. Un large réseau d’entreprises partenaires pour favoriser l’employabilité des étudiants.”
  • rr
    Sarah
    Filière RH

    « Chez Ecofac Business School on a vraiment une qualité dans les contenus pédagogiques et les intervenants.»

    (suite…)

  • rr
    Emilie
    Filière RH

    « Ce qui me plait chez Ecofac Business School se sont les formateurs experts de leur domaine de compétences, des vrais pro, notamment sur la matière prud’hommal, l’intervenant travaille aux prud’’hommes, l’idéal ! De plus, nous sommes en petits groupes, on a de très bonnes conditions de travail. J’ai le sentiment d’avoir tout le bagage nécessaire pour rentrer dans la vie active »

Cette formation vous intéresse ?