Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail - CHSCT

Recyclage

Les objectifs
de la formation

Actualiser et perfectionner les connaissances des membres du CHSCT

Intégrer les changements technologiques et organisationnels de l'entreprise et ses conséquences sur la sécurité

Connaître et appliquer les méthodes d’une intervention de remplacement et de raccordement en basse tension.

Public visé / Fonction

Membre ayant exercé leur mandat pendant 4 ans, consécutifs ou non.

Durée

3 JOURS

Le contenu de la formation

Tous nos formateurs ont plus d'un an d'expérience dans l'animation de formation & possèdent plus de 5 ans d'expérience en entreprise dans leur domaine d'expertise.

Programme

 Le rôle et missions du CHSCT dans l'entreprise et sa réalité :
 L'évolution de la réglementation
 Comparaison avec le fonctionnement actuel

 Analyse des risques professionnels
Visite de site 
 Etude ergonomique aux postes de travail
Risque psycho-sociaux
Autres risques professionnels 
 Analyse d'accidents du travail

 Communication
Comment communiquer efficacement
 Conduite de réunion CHSCT
Communiquer les travaux du CHSCT
 Menez une enquête
 Menez un entretien avec une victime d'AT, un témoin...

Méthodes et moyens pédagogiques

Etude de cas concrets/Réactualisation si besoin des documents internes
Mise en situation
 Visite de site
 Un livret de formation sera remis à chaque participant
 Préparer des cas concrets inhérents à votre entreprise, munissez-vous si possible de vos registres obligatoires, des suivis de vos accidents du travail et de vos taux de fréquence et de gravité

 

Nature de la sanction

 Attestation de formation

 

Références réglementaires

CHSCT : Articles L4611-1 à L4614-16 et R4612-1 à R4614-36 du Code du Travail.

 

Des expériences positivesIls ont
fait cette formation
  • rr
    Jean-Baptiste
    Filière Marketing et Management des Ventes encore lplys
    “Une service carrière vous accompagne dans la recherche de votre entreprise. Des journées coaching pour la création de votre CV et votre lettre de motivation. Des simulations d’entretien de recrutement. Un large réseau d’entreprises partenaires pour favoriser l’employabilité des étudiants.”
  • rr
    Sarah
    Filière RH

    « Chez Ecofac Business School on a vraiment une qualité dans les contenus pédagogiques et les intervenants.»

    (suite…)

  • rr
    Emilie
    Filière RH

    « Ce qui me plait chez Ecofac Business School se sont les formateurs experts de leur domaine de compétences, des vrais pro, notamment sur la matière prud’hommal, l’intervenant travaille aux prud’’hommes, l’idéal ! De plus, nous sommes en petits groupes, on a de très bonnes conditions de travail. J’ai le sentiment d’avoir tout le bagage nécessaire pour rentrer dans la vie active »

Cette formation vous intéresse ?