Présider et animer le CSE 

COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE

Les objectifs
de la formation

Identifier le cadre légal des prérogatives du CSE

Maîtriser les moyens mis à disposition

Animer les réunions CSE

Public visé / Fonction

Membres de la direction, du service RH et Président(e)s du CSE

INTER-ENTREPRISE

Formation au sein de nos Campus PRO

Durée

1 jour

Prix (HT)

500 €

Choisissez le lieu et la date de formation

INTRA-ENTREPRISE

Formation dans votre entreprise

(Maximum 12 personnes)

Durée

1 jour

Prix (HT)

Sur demande

Date

Sur demande

Département

Formation à distance


Formation 100% en ligne

Le contenu de la formation

Tous nos formateurs ont plus d'un an d'expérience dans l'animation de formation & possèdent plus de 5 ans d'expérience en entreprise dans leur domaine d'expertise.

Programme

 Le cadre légal du CSE
 Du CE/CHSCT au CSE
 L'articulation entre CSE et CSE central
 La Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail
 Les attributions économiques, sociales et santé/sécurité du CSE
Le rôle des DS et DS central
Le contenu du règlement intérieur du CSE

 Les moyens du CSE
 Les obligations d'information et de consultation du CSE
 Le contenu de la BDES
Les nouvelles règles de décompte des heures de délégation
 Les expertises du CSE
La gestion des budgets du CSE
Les moyens spécifiques à la santé et sécurité au travail : DUERP, visite d'inspection, droit d'alerte et de retrait, réunion suite à un accident du travail...
Le délit d'entrave
La planification des consultations du CSE
L'identification de la répartition des rôles et moyens
La construction d'un plan d'action adapté

Méthodes et moyens pédagogiques

Etude de cas en relation directe avec les situations réelles de son entreprise
 Valorisation de l'interactivité
 Synthèses des contenus abordés
 Validation des acquis sous la forme de quiz, jeu de rôles et mises en situation

Nature de la sanction

 Attestation de formation

Références règlementaires

Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 et décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017 relatif au Comité Social et Economique. Article L2315-63 du Code du Travail.

Des expériences positivesIls ont
fait cette formation
  • rr
    Jean-Baptiste
    Filière Marketing et Management des Ventes encore lplys
    “Une service carrière vous accompagne dans la recherche de votre entreprise. Des journées coaching pour la création de votre CV et votre lettre de motivation. Des simulations d’entretien de recrutement. Un large réseau d’entreprises partenaires pour favoriser l’employabilité des étudiants.”
  • rr
    Sarah
    Filière RH

    « Chez Ecofac Business School on a vraiment une qualité dans les contenus pédagogiques et les intervenants.»

    (suite…)

  • rr
    Emilie
    Filière RH

    « Ce qui me plait chez Ecofac Business School se sont les formateurs experts de leur domaine de compétences, des vrais pro, notamment sur la matière prud’hommal, l’intervenant travaille aux prud’’hommes, l’idéal ! De plus, nous sommes en petits groupes, on a de très bonnes conditions de travail. J’ai le sentiment d’avoir tout le bagage nécessaire pour rentrer dans la vie active »

Cette formation vous intéresse ?