Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER)

Les objectifs
de la formation

A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable de réaliser et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques, obligatoire pour toute organisation assujettie au Code du Travail

Public visé / Fonction

Tous les chefs d'entreprises, chefs d'établissement, responsables d'administrations, chargés hygiène et sécurité, chargés de la conception et de la mise à jours annuelle du Document Unique d'Évaluation des Risques

Durée

2 JOURS

Le contenu de la formation

Tous nos formateurs ont plus d'un an d'expérience dans l'animation de formation & possèdent plus de 5 ans d'expérience en entreprise dans leur domaine d'expertise.

 

Programme

 Enseignements théoriques

Décret du 5 novembre 2001 et textes connexes et textes connexes :
 Comprendre l'origine du décret 
 Connaître les points clefs
 Evaluer les conséquences juridiques de ce décret 
 Connapitre et comprendre les attentes des acteurs externes

Modalités de réalisation du document : 
 Présentation de différentes présentations du DU
 Présentation d'un outil informatique d'évaluation des risques

Évaluation des risques de l'activité de l'établissement
Présentation d'une méthodologie d'évaluation des risques 
 Apprentissage d'un outils d'identification des risques
 Connaître et détecter l'ensemble des risques dans l'entreprise

Outils d'analyse et méthodes, association d'autres participants à l'évaluation
 Apprentissage et mise en oeuvre d'un outil d'évaluation
 Nombreux exercices d'évaluation
 Connaissance de toutes les évaluations mesurables obligatoires

Suivi du DU : 
 Utiliser les résultats de l'évaluation des risques pour élaborer un programme de prévention
 Gérer les mises à jour
Le principe de pilotage de l'évaluation des risques

Exemples d'accidents et jurisprudence

 Enseignements pratiques
 Exercices avec vidéos comportant des situations à risques
 Une formation opérationnelle et participative (Etude de cas, exemples d'action d'évaluation réalisée dans des entreprises...)

Méthodes et moyens pédagogiques

Etude de cas concrets / Réactualisation si besoin des documents internes
 Audit de site / Mise en situation ( Élaboration du DUER)

 

Nature de la sanction

 Attestation de formation

 

Références règlementaires

Evaluation des risques :

Articles R4121-1 à R4121-5 du Code du Travail.

Prévention :

Articles L4111-1 à L4121-5 du Code du Travail.

 

Des expériences positivesIls ont
fait cette formation
  • rr
    Jean-Baptiste
    Filière Marketing et Management des Ventes encore lplys
    “Une service carrière vous accompagne dans la recherche de votre entreprise. Des journées coaching pour la création de votre CV et votre lettre de motivation. Des simulations d’entretien de recrutement. Un large réseau d’entreprises partenaires pour favoriser l’employabilité des étudiants.”
  • rr
    Sarah
    Filière RH

    « Chez Ecofac Business School on a vraiment une qualité dans les contenus pédagogiques et les intervenants.»

    (suite…)

  • rr
    Emilie
    Filière RH

    « Ce qui me plait chez Ecofac Business School se sont les formateurs experts de leur domaine de compétences, des vrais pro, notamment sur la matière prud’hommal, l’intervenant travaille aux prud’’hommes, l’idéal ! De plus, nous sommes en petits groupes, on a de très bonnes conditions de travail. J’ai le sentiment d’avoir tout le bagage nécessaire pour rentrer dans la vie active »

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