Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER)
Les pré-requis
Aucun
Participants
6 maximum
Recyclage
Aucun
Les objectifs
de la formation
A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable de réaliser et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques, obligatoire pour toute organisation assujettie au Code du Travail
Public visé / Fonction
Tous les chefs d'entreprises, chefs d'établissement, responsables d'administrations, chargés hygiène et sécurité, chargés de la conception et de la mise à jours annuelle du Document Unique d'Évaluation des Risques
Durée
2 JOURS
Le contenu de la formation
Tous nos formateurs ont plus d'un an d'expérience dans l'animation de formation & possèdent plus de 5 ans d'expérience en entreprise dans leur domaine d'expertise.
Programme
Enseignements théoriques
Décret du 5 novembre 2001 et textes connexes et textes connexes :
Comprendre l'origine du décret
Connaître les points clefs
Evaluer les conséquences juridiques de ce décret
Connapitre et comprendre les attentes des acteurs externes
Modalités de réalisation du document :
Présentation de différentes présentations du DU
Présentation d'un outil informatique d'évaluation des risques
Évaluation des risques de l'activité de l'établissement
Présentation d'une méthodologie d'évaluation des risques
Apprentissage d'un outils d'identification des risques
Connaître et détecter l'ensemble des risques dans l'entreprise
Outils d'analyse et méthodes, association d'autres participants à l'évaluation
Apprentissage et mise en oeuvre d'un outil d'évaluation
Nombreux exercices d'évaluation
Connaissance de toutes les évaluations mesurables obligatoires
Suivi du DU :
Utiliser les résultats de l'évaluation des risques pour élaborer un programme de prévention
Gérer les mises à jour
Le principe de pilotage de l'évaluation des risques
Exemples d'accidents et jurisprudence
Enseignements pratiques
Exercices avec vidéos comportant des situations à risques
Une formation opérationnelle et participative (Etude de cas, exemples d'action d'évaluation réalisée dans des entreprises...)
Méthodes et moyens pédagogiques
Etude de cas concrets / Réactualisation si besoin des documents internes
Audit de site / Mise en situation ( Élaboration du DUER)
Nature de la sanction
Attestation de formation
Références règlementaires
Evaluation des risques :
Articles R4121-1 à R4121-5 du Code du Travail.
Prévention :
Articles L4111-1 à L4121-5 du Code du Travail.
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