Management de la prévention des risques professionnels

Les pré-requis
Aucun
Participants
8 maximum
(6 tests max par jour)
Recyclage
Aucun
Les objectifs
de la formation
Connaître les enjeux stratégiques de la prévention des risques professionnels en santé-sécurité
Appréhender sa responsabilité au sein de l'organisation et prendre les mesures qui s'imposent
Identifier les démarches à adopter pour agir sur les comportements à risques
Mobiliser chaque individu pour sa protection et celle des autres
Public visé / Fonction
Toute personne ayant un rôle de manager ou d'encadrant.
Durée
3 JOURS
Le contenu de la formation
Tous nos formateurs ont plus d'un an d'expérience dans l'animation de formation & possèdent plus de 5 ans d'expérience en entreprise dans leur domaine d'expertise.
Programme
Intégrer la prévention des risques professionnels dans son management
Mesurer les enjeux de la prévention des risques
L'essentiel sur les Accidents du Travail et les Maladies Professionnelles
L'évolution de la prévention et de la réparation des risques
Points clés de la réglementation santé-sécurité
RPS, addictions, pénibilité : savoir les repérer
Acteur de la prévention : avec qui se coordonner ?
Comprendre les responsabilités encourues
Responsabilités de l'employeur, de l'encadrement, du personnel
Responsabilités des personnes ayant délégation de pouvoirs
Notions de fautes et d'infraction
Obligation de résultat en sécurité
Mettre en pratique les obligations de prévention
Formations et habilitations des travailleurs
Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
Contrôles périodiques obligatoires
Obligations spécifiques, obligations liées aux risques
Veille et conformité
La dimension managériale pour impliquer son équipe
Règlement intérieur et fonctionnement de l'entreprise
Nourrir l'évaluation des risques, une étape clé du management
Animer des visites sécurité
Analyser les événements
Faire vivre la prévention au quotidien et agir sur les comportements à risques
Le lien avec le(s) système(s) de management selon OHSAS 18001
Cas pratiques : à partir d'exemples concrets, analyse d'outils de management et mesure de leur efficacité
L'élaboration d'un plan d'actions
Définition des pistes d'actions
Suivi et évaluation de leur efficacité
Cas pratique : les points clés de l'élaboration d'un plan d'actions d'amélioration
Améliorer son management de la prévention des risques
Les leviers de la performance en santé-sécurité
Analyse des sangers
Evaluation des risques liés aux métiers et installations
Respect des procédures
Comment dépasser les effets de seuil
Importance des relations internes et externes
S'engager vers la maîtirse des risques partagée par tous
Nécessité de renforcer la notion de perception du risquel
Sensibiliser aux enjeux
Approche de la notion de comportement face aux risques
Risques liés aux comportements inadaptés
Sengager sur des pratiques managériales fiables et efficaces
Définir les objectifs de sécurité
Responsabiliser ses équipes et savoir créer un climat de confiance
Assurer le maintien des compétences face aux évolutions des responsabilités
Veiller à l'application des consignes
Effectuer des bilans périodiques et analyser les retours d'expériences
Sanctionner en cas de nécessité : processus, dosage...
Cas particulier des entreprises extérieures, des travailleurs temporaires
Atelier
Assurer une communication performante et durable
Les modes d'approche en communication et les leviers clés : clarification
Comment parvenir à la circulation des informations en santé-sécurité et prévention des risques ?
Comment recréer un collectif de travail ?
Analyser les événements
Cas pratiques
Méthodes et moyens pédagogiques
Pédagogie participative basée sur de nombreux échanges et retours d'expériences
Etude de cas concrets et création d'outils opérationnels
Nature de la sanction
Attestation de la formation
Références règlementaires
Prévention : Articles L4111-1 à L4154-4 du Code du Travail.
Responsabilité : Articles 121-1 et 121-3 du Code Pénal.