Analyse des accidents de travail & arbre des causes

Les objectifs
de la formation

A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable de : Connaître les moyens d'investigation pour recueillir les faits objectifs

Appliquer les consignes de sécurité liées au remplacement et/ou au raccordement simple (ampoules, prises, raccordement matériel sur un circuit électrique.

Proposer les mesures correctives nécessaires.

Public visé / Fonction

Tous les dirigeants et les salariés amenés à effectuer des enquêtes en cas d'accident du travail, de maladie professionnelle, ou à caractère professionnel, dans le cadre de sa mission au CHSCT, ou dans le cadre de la gestion de la sécurité de l'entreprise.

Durée

1 JOUR

Le contenu de la formation

Tous nos formateurs ont plus d'un an d'expérience dans l'animation de formation & possèdent plus de 5 ans d'expérience en entreprise dans leur domaine d'expertise.

 

Programme

 Enseignements théoriques
 Définition du Code de la Sécurité Sociale
Statistiques par secteur d'activité
Le mécanisme des accidents et des incidents 
La démarche d'analyse des accidents 
La méthode de l'arbre des causes 
 Exploitation de l'analyse et communication
Les intérêts et limites de l'analyse 

 Enseignements pratiques
Analyse d'accidents du travail  
Réalisation d'arbres des causes 
 Définition de mesures préventives et correctives

Méthodes et moyens pédagogiques

 Etude de cas concrets / Echanges entre participant
Mise en situation et création d'outils opérationnels

 

Nature de la sanction

 Attestation de formation

 

Références règlementaires

Prévention : Articles L4111-1 à L4154-4 du Code du Travail.

CHSCT : Articles L4611-1 à L4614-16 et R4612-1 à R4614-36 du Code du Travail

 

Des expériences positivesIls ont
fait cette formation
  • rr
    Jean-Baptiste
    Filière Marketing et Management des Ventes encore lplys
    “Une service carrière vous accompagne dans la recherche de votre entreprise. Des journées coaching pour la création de votre CV et votre lettre de motivation. Des simulations d’entretien de recrutement. Un large réseau d’entreprises partenaires pour favoriser l’employabilité des étudiants.”
  • rr
    Sarah
    Filière RH

    « Chez Ecofac Business School on a vraiment une qualité dans les contenus pédagogiques et les intervenants.»

    (suite…)

  • rr
    Emilie
    Filière RH

    « Ce qui me plait chez Ecofac Business School se sont les formateurs experts de leur domaine de compétences, des vrais pro, notamment sur la matière prud’hommal, l’intervenant travaille aux prud’’hommes, l’idéal ! De plus, nous sommes en petits groupes, on a de très bonnes conditions de travail. J’ai le sentiment d’avoir tout le bagage nécessaire pour rentrer dans la vie active »

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