Un programme personnalisé en 5 étapes
Analyse de vos
besoins
Pour conduire cette analyse, nous vous proposons une méthode structurée en 3 étapes :
Déterminer les projets selon les choix stratégiques de l’entreprise
Vérifier si l’entreprise est à jour pour les formations obligatoires, en fonction de votre activité
Hiérarchiser les besoins repérés selon les ressources disponibles
Construction du
plan de formation
Afin de cultiver le respect de vos spécificités, un plan de formation est élaboré par notre ingénierie pédagogique :
Choix des intervenants experts et spécialistes selon votre activité
Définition des modes d’apprentissage
Utilisation d’outils spécifiques
Définition de la durée des interventions et de leur séquencement
Animation /
Formation
Nos objectifs :
Déployer le dispositif retenu en fonction de vos attentes
Utiliser des outils variés pour créer du rythme
Stimuler l’interactivité avec le groupe
Mettre en place des techniques d’animation reposant sur le partage et le retour d’expériences
évaluation
Mise en place d’outils permettant d’évaluer :
Les acquis (atteinte des objectifs) : tests…
Le transfert des acquis (applicables sur le terrain) : mise en situation
L’impact de la formation sur l’organisation
Suivi / Bilan
Session de rappel validant les principaux savoir-faire acquis
Bilan avec les décisionnaires sur les axes de progrès
Déploiement de nouveaux dispositifs
Suivi des recyclages
VOUS SOUHAITEZ METTRE EN PLACE UNE FORMATION SUR-MESURE ?
ADAPTÉE À VOTRE ENTREPRISE ET À VOS BESOINS ?