Montage, démontage et réception en sécurité des échafaudages fixes - de pied
Les pré-requis
Aucun
Participants
10 maximum
Recyclage
TOUS LES 3 ANS
Les objectifs
de la formation
Savoir monter, démonter et réceptionner des échafaudages fixes conformément à la notice du fabricant
Savoir réaliser des travaux sur échafaudages fixes en sécurité
Savoir vérifier un échafaudage avant la mise en service, conformément à la notice du fabricant, à l'examen d'adéquation et à l'état de conservation
Public visé / Fonction
Tout personnel devant intervenir en hauteur à l'aide d'échafaudage fixe
INTRA-ENTREPRISE
Formation dans votre entreprise
(Maximum 12 personnes)
Durée
2 jours
Prix (HT)
Sur demande
Département
Durée
2 jours
Prix (HT)
Sur demande
Département
Le contenu de la formation
Tous nos formateurs ont plus d'un an d'expérience dans l'animation de formation & possèdent plus de 5 ans d'expérience en entreprise dans leur domaine d'expertise.
Programme
Enseignements théoriques
Identification et rôle des différentes instances et organismes de prévention
REsponsabilité civile et pénale en cas d'accident
Les risques
Le matériel
Montage en sécurité
Vérifications journalières
Les principales règles d'exploitation du matériel en sécurité
Les bonnes pratiques de démontage, transport et stockage à la fin des travaux
Enseignements pratiques
Port des EPI
Exercice de montage et démontage
Méthodes et moyens pédagogiques
Rétroprojecteur - Transparents
Méthode interactive
Livrets individuels
Échafaudage conforme à la R408
Validation des acquis
Évaluation des connaissances théoriques et pratiques en application de la recommandation CNAMTS R408.
Nature de la sanction
Attestation de formation
Références règlementaires
Recommandation CNAMTS R408.
Echafaudages :Articles R4323-69 à R4323-80 du Code du Travail.
Formation à la sécurité :Articles L4141-2, R4141-3 et R4141-13 du Code du Travail.
fait cette formation
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“Une service carrière vous accompagne dans la recherche de votre entreprise. Des journées coaching pour la création de votre CV et votre lettre de motivation. Des simulations d’entretien de recrutement. Un large réseau d’entreprises partenaires pour favoriser l’employabilité des étudiants.”
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